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我們的人員
Keysight 重視包容且相互尊重的職場環境，讓所有員工都能享有具挑戰性的任務、發展機會、具競爭力的薪資和安全環境。
Keysight 的人才
Keysight 長期維繫著創新、當責、熱情與尊重的企業文化。我們恪守聯合國工商企業與人權指導原則，優先落實公平就業實務，並嚴格遵守所有關於反歧視與機會均等的法律。這些價值觀與作法讓我們得以維持積極的工作環境。相關的計畫與倡議包括：
- 強固的培訓與開發計畫
- 協助員工進修的教育補助
- 遵守當地勞動標準
- 員工持股計畫，讓員工有機會建立公司股權
- 職場無障礙與合理調整
- 緊急應變規劃與準備計畫
- 員工福祉
- 支援慈善和志願服務的文化，包括公司對慈善捐款的配對，以及每月四小時的員工志願服務帶薪休假
- 支援多個員工網路和社群
- 有薪陪產假 (美國)
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