Unser Personal

Mitarbeiter von Keysight

Keysight pflegt eine Kultur der Innovation, Eigenverantwortung, Leidenschaft und des Respekts. Wir orientieren uns an den Grundsätzen der UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte, setzen auf faire Beschäftigungspraktiken und halten alle Gesetze zur Nichtdiskriminierung und Chancengleichheit ein. Diese Werte und Praktiken ermöglichen uns ein positives Arbeitsumfeld. Zu den zugehörigen Programmen und Initiativen gehören:

• Robuste Schulungs- und Entwicklungsprogramme
• Unterstützung von Mitarbeitern bei der Weiterbildung
• Einhaltung der lokalen Arbeitsnormen
• Ein Aktienkaufplan für Mitarbeiter, der ihnen die Möglichkeit bietet, Aktien des Unternehmens zu erwerben
• Zugänglichkeit am Arbeitsplatz und Anpassungen
• Programme zur Notfallplanung und -vorbereitung
• Wohlbefinden der Mitarbeiter
• Eine unterstützende Kultur der Philanthropie und des ehrenamtlichen Engagements, zu der auch die Verdoppelung von Spenden für wohltätige Zwecke durch das Unternehmen und vier Stunden bezahlte Freizeit pro Monat für ehrenamtliche Tätigkeiten der Mitarbeiter gehören
• Unterstützung für mehrere Mitarbeiternetzwerke und Communities
• Bezahlter Vaterschaftsurlaub (U.S.)