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Le nostre persone
Keysight dà valore a un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, in cui tutti i dipendenti godono di incarichi stimolanti, opportunità di sviluppo, stipendi competitivi e un ambiente sicuro.
Le persone di Keysight
Keysight promuove una cultura improntata all’innovazione, al senso di responsabilità, alla passione e al rispetto. Aderiamo ai principi guida delle Nazioni Unite in materia di imprese e diritti umani, diamo priorità a pratiche lavorative eque e rispettiamo tutte le leggi in materia di non discriminazione e pari opportunità. Questi valori e queste pratiche ci consentono di mantenere un ambiente di lavoro positivo. Tra i programmi e le iniziative correlati figurano:
- Robusti programmi di formazione e sviluppo
- Assistenza educativa ai dipendenti per il perfezionamento della loro istruzione
- Rispetto degli standard lavorativi locali
- Un piano di acquisto di azioni da parte dei dipendenti che offre ai dipendenti l'opportunità di accumulare azioni dell'azienda.
- Accessibilità e sistemazioni sul luogo di lavoro
- Programmi di pianificazione e preparazione alle emergenze
- Benessere dei dipendenti
- Una cultura di sostegno alla filantropia e al volontariato, che comprende un contributo aziendale alle donazioni di beneficenza e quattro ore di tempo libero retribuito al mese per il volontariato dei dipendenti.
- Supporto per più reti e comunità di dipendenti
- Congedo paterno retribuito (Stati Uniti)
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