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人材
キーサイトは、すべての社員がやりがいのある仕事、能力開発の機会、競争力のある給与、安全な環境を享受できる、包括的で尊重される職場環境を大切にしています。
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Keysightは、イノベーション、オーナーシップ、情熱、尊重の文化を維持しています。当社は、ビジネスと人権に関する国連指導原則の教義を遵守し、公正な雇用慣行を優先し、無差別と機会均等に関するすべての法律を順守しています。このような価値観と実践により、私たちは前向きな職場環境を維持しています。関連プログラムおよびイニシアチブには以下が含まれます：
- 充実したトレーニングと能力開発プログラム
- 従業員の進学のための教育支援
- 現地の労働基準の遵守
- 従業員に会社の株式を取得する機会を提供する従業員株式購入制度
- 職場のアクセシビリティと便宜
- 緊急時計画と準備プログラム
- 従業員の福利厚生
- 慈善団体への寄付と同額を会社が拠出したり、従業員のボランティア活動に月4時間の有給休暇を与えるなど、慈善活動やボランティア活動を支援する文化がある。
- 複数の従業員ネットワークとコミュニティのサポート
- 有給配偶者休暇（米国）
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