社群
Keysight 為其營運所在社區貢獻心力，積極參與在地與全球志工活動，並支持眾多慈善與教育機構。
Keysight 在我們的社群中
Keysight 的全球社區計畫具體展現了我們的價值觀和對社會繁榮的承諾，並直接支援我們在社區和教育領域的企業社會責任關鍵影響目標。
企業社區參與重點領域
雖然我們的社區參與工作涵蓋多個社會層面，
但企業努力則集中在以下幾個關鍵領域。
環境
永續性
我們倡導環境管理，以促進氣候和社區韌性。我們的宗旨是協助推廣一個健康地球的永續性，為所有人帶來現在和未來的福祉。這些努力也符合我們減輕氣候變遷最嚴重影響的環境策略目標。
在此領域的具體工作包括：
- 當地環境清理活動，例如步道維護和垃圾撿拾
- 針對以永續發展為重點的非政府組織提供慈善支持
- 環境管理的學習與教育支援
- 當地社區的環境災害救援。
健康與
人類服務
我們透過參與健康和人類服務工作來支持社區。我們的宗旨是促進繁榮，並豐富我們本地和全球社區的健康與安全。在這方面的參與涵蓋多種努力和方法以滿足需求。
在此領域的具體工作包括：
- 支援婦女重返職場的計畫
- 災害救援工作以應對即時安全與基本需求
- 於影響活動期間實施社區危機應變中心
- 針對跨區域的第一線應變人員、醫療機構和社區提供疫情支援
企業社區參與方法
Keysight 的企業社區參與方法涵蓋
公民意識、慈善事業和志工計畫。
企業公民責任
Keysight 認知到公司在其營運所在的當地和全球社群的繁榮中扮演著重要角色。因此，我們實施與我們的社群重點領域一致的目標性公司層級慈善和志工活動，包括與這些合作夥伴一致的策略性合作夥伴關係和志工服務，以及危機或災害應變。
捐贈計畫
我們每年舉辦的捐贈計畫鼓勵員工參與慈善活動，讓他們有機會支持廣泛的合格非營利組織，並獲得捐款配對。雖然該計畫在各區域實施以滿足當地需求，但我們的宗旨是讓公司和員工的價值觀與社區繁榮保持一致。
志工服務
Keysight 的領導階層和全公司上下都支持志工服務。雖然有些志工活動與我們的企業公民策略合作夥伴關係相符，但志工服務遍及各層級，組織內部的員工都捐獻自己的時間，協助當地社區蓬勃發展。在北美，員工每月有 4 小時的帶薪休假可從事志工服務，而其他地區則根據當地需求實施相關措施。
員工主導的社區參與支援
社群參與一直是 Keysight 員工價值觀的標誌。員工積極參與我們的企業公民、捐贈計畫和志工服務，對於這些計畫成功推動正向社群影響一直都是，也將繼續是關鍵。
雖然每位員工都可以根據自己的價值觀支持這些努力，但 Keysight 高階主管和廠區領導層，以及健全的員工網絡團體 (ENG)，也在管理和實施相關活動方面發揮積極作用。透過多層次的努力，Keysight 支援當地員工向社區捐款和提供志工服務。
此外，我們的公司計畫利用員工諮詢委員會，協助管理我們的社區參與策略，並履行我們在全球的慈善和志工承諾。
相關關鍵影響目標
社群主要影響目標
Keysight 的關鍵影響目標衡量了我們在企業社會責任 (CSR) 願景方面的進展。公司每年在企業和當地站點層面設定對社區的參與和投資，並專注於 STEM 教育、健康與人類服務以及環境永續發展領域。
2025 會計年度結算結果。
$319M+
價值承諾，致力於強化社區
3.5M+
透過 STEM 教育培養的學生、未來工程師和技術技能學習者
其他資訊
需要協助或有疑問嗎？