供應鏈透明度

關於消除奴役和人口販運的聲明

是德科技致力於遵循 2010 年加州供應鏈透明法案(2012 年 1 月 1 日生效,簡稱《加州法案》)和 2015 年現代
奴役法案
(2015 年 10 月 29 日生效,簡稱《英國法案》)。這項關於消除奴役和人口販運的聲明,反映了是德
科技在其業務和供應鏈中打擊強迫勞動和約束性勞動所做的努力。其目標是讓現有和潛在客戶、股東和員工,
能夠針對他們購買的產品和服務、他們所做的投資,以及他們所支持的公司,做出更好、更明智的選擇。

結論

是德科技與 Keysight Technologies UK Limited(統稱為 “Keysight”),均對其絕不動搖的誠信原則、維護全球人權的
承諾,及其員工、商業合作夥伴和供應商秉持最高行為標準執行各項措施,而感到自豪。其中包括承諾遵守
州法案
英國法案

加州法案 要求在加州執行業務的製造商和零售商,需披露有關他們致力於在直接供應鏈中消除奴役和人口販運
的資訊。同樣的,英國法案 要求在英國提供商品和/或服務的公司,披露有關他們致力於在其組織和直接供應
鏈中消除奴役和人口販運的資訊。

以下段落說明是德科技為了全面符合加州法案英國法案 之文字和精神,以及為了解決了人權問題,所做的努力。

員工的參與

是德科技及其所有員工嚴格遵守公司的商業行為標準(SBC),標準中規定:「我們致力於在整個全球供應鏈中
維護人權,並且不會有意與任何參與兒童(包括童工)剝削、體罰、強迫勞動或人口販運的個人或公司,展開業務合作。我們預期任何代表我們推展業務的個人或公司,都將遵循法律要求,並依照我們的標準和政策,以合乎道德的方式地執行業務。

每一年,所有是德科技員工都會接受並完成我們的行為準則培訓,並證明他們遵循 SBC 的狀況。此外,是德科技針對採購員工進行特殊培訓,強調確保是德科技供應商遵循是德科技供應商行為準則的重要性,包括禁止奴役和人口販運。

供應鏈的參與

是德科技以書面政策形式,嚴格禁止在其直接供應鏈中使用奴隸或人口販運,其中包括是德科技的供應商環境和社會責任行為準則(Supplier Code),及其人權和勞動政策和 SBC。

《供應商準則》要求所有是德科技供應商「遵循所有適用的勞動法律、規則和法規,包含但不限於禁止招攬、促成或任何其他使用使用奴隸或人口販運的所有法律。」供應商準則另亦要求是德科技供應商遵循國際勞工組織準則中規定的強迫或強制勞動禁令,包括強迫勞動公約第 29 號 第 2 條和廢除強迫勞動公約第 105 號 第 1 條。

是德科技向所有供應商傳達,期望他們遵循我們的供應商準則的立場,包括禁止強迫勞動、奴役或人口販運的規定。是德科技另亦要求供應商證明其遵循「供應商準則」及其所有規定。

驗證

是德科技有權審核所有供應商是否遵循「供應商準則」。是德科技僱用獨立的第三方來審核和評估供應商對「供應商準則」的遵循狀況,包括監督每個供應商是否遵循所有適用於強迫勞動、奴役和人口販運的勞動法律,例如加州法案英國法案

問責制

是德科技對違反禁止強迫勞動、奴役和人口販運的法律採取零容忍政策。是德科技合同條款和條件允許終止與
供應商的合作,即使是一次違規也是如此。

同樣的,是德科技的員工紀律政策,對於涉及與侵犯人權相關之任何不當行為的是德科技員工,採取一系列措施,包括解僱。

結語

對於是德科技而言,所有參與我們產品製造的人員,無論是否為是德科技員工,都必須受到尊重和敬重。是德
科技將依需要,更新其政策和程序,確保其具有適當的保護措施,以避免對我們直接供應鏈中相關人員造成任
何危害。

此政策適用於所有是德科技分支機構。它已根據英國法案的要求,由 Keysight Technologies UK Limited 董事會的專
門審核和批准。

日期:2018 年 4 月 30 日

Ingrid Estrada

Ingrid Estrada
資深副總裁,人事和行政長,幕僚長
Keysight Technologies, Inc.

Chris Rennie

Chris Rennie
常務董事
Keysight Technologies UK Limited