Transparenz der Lieferkette

Erklärung zur Beseitigung von Sklaverei und Menschenhandel

Einführung

Keysight Technologies, Inc. ist zusammen mit Keysight Technologies UK Limited und Keysight Technologies Canada Inc. (zusammen "Keysight") stolz auf seine kompromisslose Integrität, sein Engagement für die Förderung der Menschenrechte weltweit und die Maßnahmen, die es ergreift, um die höchsten Verhaltensstandards bei seinen Mitarbeitern, Geschäftspartnern und Lieferanten aufrechtzuerhalten. Dazu gehört die Verpflichtung zur Einhaltung des California Transparency in Supply Chains Act von 2010 (in Kraft getreten am 1. Januar 2012, der "California Act"), des Modern Slavery Act 2015 (in Kraft getreten am 29. Oktober 2015, der "U.K. Act") und des Fighting Against Forced Labour and Child Labour in Supply Chains Act (in Kraft getreten am 1. Januar 2024, der "Canada Act")^.1

Das kalifornische Gesetz verpflichtet Hersteller und Einzelhändler mit Geschäftssitz in Kalifornien, Informationen über ihre Bemühungen zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel in ihren direkten Lieferketten offenzulegen. Das britische Gesetz verpflichtet Unternehmen, die Waren und/oder Dienstleistungen im Vereinigten Königreich anbieten, Informationen über ihre Bemühungen zur Bekämpfung von Sklaverei und Menschenhandel in ihren eigenen Organisationen und direkten Lieferketten offenzulegen. Das kanadische Gesetz verpflichtet bestimmte in Kanada tätige Unternehmen, über die im vorangegangenen Geschäftsjahr ergriffenen Maßnahmen zur Verhinderung und Verringerung des Risikos von Zwangsarbeit oder Kinderarbeit in ihren Unternehmen oder ihren Lieferketten zu berichten.

Diese Erklärung zur Abschaffung von Sklaverei und Menschenhandel spiegelt Keysights Bemühungen wider, Zwangs-, Schuldknechtschafts- und Kinderarbeit im eigenen Unternehmen und in der Lieferkette zu bekämpfen. Sie soll aktuellen und potenziellen Kunden, Aktionären und Mitarbeitern ermöglichen, eine bessere und fundiertere Entscheidung hinsichtlich der von ihnen erworbenen Produkte und Dienstleistungen, ihrer Investitionen und des Unternehmens, das sie unterstützen, zu treffen.

In den folgenden Abschnitten werden die Bemühungen von Keysight beschrieben, dem Wortlaut und dem Geist des kalifornischen Gesetzes, des britischen Gesetzes und des kanadischen Gesetzes gerecht zu werden und sich allgemein mit Menschenrechtsfragen auseinanderzusetzen.

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¹ Im Sinne des Canada Act ist Keysight Technologies Canada Inc. („Keysight Canada“) die einzige „Einheit“ im Sinne des Canada Act und gibt diese Erklärung als Einzelbericht gemäß Abschnitt 11 ab. Im Hinblick auf die einschlägigen Genehmigungs- und Unterzeichnungsanforderungen wurde diese Erklärung vom Leitungsgremium von Keysight Canada genehmigt und von einem Direktor von Keysight Canada unterzeichnet.

Unser Geschäft

Keysight ist der Partner für geschäftskritische Designprozesse und hilft bei der Lösung der komplexesten technischen Herausforderungen weltweit. Keysight bietet marktführende Lösungen für Design, Emulation und Test, mit denen Ingenieure Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg schneller und mit geringerem Risiko entwickeln und bereitstellen können.

Keysight Technologies, Inc. ist ein börsennotiertes US-amerikanisches Unternehmen (Symbol: KEYS) mit Niederlassungen an rund 140 Standorten und ca. 16.800 Mitarbeitern. Keysight ist international vertreten und verfügt über Produktionsstätten in den USA, Japan, Deutschland, Spanien, Finnland, China und Malaysia. Darüber hinaus arbeiten wir mit ausgewählten Auftragsfertigern zusammen. Eine Liste der wichtigsten Keysight-Tochtergesellschaften finden Sie in unserem letzten Jahresbericht (Form 10-K), der bei der US-amerikanischen Börsenaufsichtsbehörde (SEC) eingereicht wurde.

Das Geschäft von Keysight ist in die folgenden Gruppen unterteilt:

Die Communication Solutions Group betreut Kunden aus den Bereichen kommerzielle Kommunikation, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Regierung weltweit. Das Lösungsportfolio der Gruppe umfasst Software für elektronisches Design und Testen, Instrumente, Systeme und zugehörige Dienstleistungen. Diese Lösungen werden für die Simulation, das Design, die Validierung, die Fertigung, die Installation und die Optimierung von Kommunikationssystemen in den Bereichen drahtlose Kommunikation, drahtgebundene Kommunikation (Rechenzentrums-Ökosystem), Unternehmenskommunikation sowie Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Regierung eingesetzt. 

Die Electronic Instrument Solutions Group betreut Kunden in verschiedenen Endmärkten mit Fokus auf Automobil und Energie, Halbleiterlösungen und allgemeine Elektronik. Das Lösungsportfolio der Gruppe umfasst Software für Elektronikdesign, Tests und Simulationen, Messgeräte, Systeme, computergestützte Entwicklungslösungen und zugehörige Dienstleistungen. Diese Lösungen werden für die Simulation, das Design, die Validierung, die Fertigung, die Installation und die Optimierung elektronischer Geräte eingesetzt.

Die Keysight Global Services Organization bietet umfassende Serviceleistungen, darunter Produktsupport, technischen Support sowie Schulungen und Beratung. Die Kundenbedürfnisse werden durch geschulte Ingenieure und Techniker in regionalen Support- und Servicezentren in Kundennähe oder durch Teams vor Ort erfüllt. Unsere globale Präsenz mit lokalem Service ist ein wichtiger Faktor für die Sicherstellung der Verfügbarkeit und Auslastung der Lösungen unserer Kunden. Darüber hinaus bieten wir branchenspezifische Services, um komplette Keysight-Lösungen bereitzustellen und Kunden bei der Senkung ihrer Gesamtbetriebskosten für ihre Entwicklungs- und Testausrüstung zu unterstützen. Unsere Serviceleistungen umfassen unter anderem folgende Bereiche:

• Produktunterstützungsdienste: Umfassender Support, der Reparaturen, Ersatzteile und akkreditierte Kalibrierungen von Keysight-Produkten und -Lösungen umfasst.
• Technische Unterstützung für Software und Hardware: Kundenunterstützung für die Verwendung und Nutzung unserer Produkte.
• Professionelle Dienstleistungen: Installation, Schulung und technische Dienstleistungen zur Optimierung der Einführung und Nutzung von Geräten und der Gestaltung von Prüfverfahren.

Keysight Global Sales ist unser Direktvertrieb, bestehend aus Vertriebs- und Lösungsingenieuren mit fundierten Kenntnissen der Geschäfts- und Technologiebedürfnisse unserer Kunden. Unsere Direktvertriebsmitarbeiter konzentrieren sich auf die Bereitstellung komplexer Komplettlösungen, bei denen Kunden strategische Beratung benötigen. Unsere Lösungsingenieure verfügen über umfassendes Lösungs- und Anwendungs-Know-how und bieten eine Kombination aus Beratung, Systemintegration und Softwareentwicklung, die alle Phasen des Vertriebs, der Implementierung und des Supports unserer komplexen Systeme und Lösungen abdeckt. Unsere Direktvertriebsorganisationen betreuen Kunden weltweit in den Bereichen kommerzielle Kommunikation, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung und Behörden, Automobil und Energie, Halbleiter und allgemeine Elektronik. Ergänzend zu unserem Direktvertrieb verfügen wir über ein umfangreiches Netzwerk von Vertriebspartnern weltweit. Zu diesen Partnern gehören Wiederverkäufer, Handelsvertreter und Distributoren. Sie betreuen Tausende von Kunden in einer Vielzahl von Endkundenmärkten.

Zu den Unternehmensfunktionen von Keysight gehören Finanzen, Steuern, Logistik, Recht, Arbeitsplatzdienste, Personalwesen und globales Sourcing. Die Ressourcen sind weltweit verteilt und betreuen in der Regel mehrere Länder. Kompetenzzentren bieten bestimmte zentrale Dienstleistungen an.

Keysight Technologies UK Limited ist in England und Wales registriert und beschäftigt rund 480 Mitarbeiter an vier Standorten. Die Haupttätigkeiten in Großbritannien umfassen Vertrieb, Service, Verwaltung, Softwareentwicklung und -forschung sowie die Fertigung von Kleinseriensystemen.

Keysight Canada beschäftigt rund 110 Mitarbeiter an sechs Standorten. Zu den Haupttätigkeiten von Keysight in Kanada gehören Vertrieb, Service, Verwaltung sowie Softwareforschung und -entwicklung. 

Engagement der Mitarbeiter

Keysight und alle seine Mitarbeiter halten sich streng an die Standards of Business Conduct ("SBC") des Unternehmens, in denen es heißt: "Wir verpflichten uns, die Menschenrechte in unserer gesamten globalen Lieferkette zu respektieren und machen wissentlich keine Geschäfte mit Personen oder Unternehmen, die an der Ausbeutung von Kindern (einschließlich Kinderarbeit), körperlicher Bestrafung, Zwangsarbeit oder Menschenhandel beteiligt sind. Wir erwarten, dass jeder, der in unserem Namen Geschäfte tätigt, ethisch, gesetzeskonform und in einer Weise handelt, die mit unseren Standards und Richtlinien übereinstimmt."

Alle Keysight-Mitarbeiter absolvieren jährlich eine Schulung zu unserem Verhaltenskodex und zertifizieren die Einhaltung des SBC. Darüber hinaus führt Keysight spezielle Schulungen für Mitarbeiter im Beschaffungswesen durch, in denen betont wird, wie wichtig es ist, sicherzustellen, dass die Lieferanten von Keysight den Verhaltenskodex für Lieferanten von Keysight ("der Lieferantenkodex") einhalten, einschließlich der Verbote von Sklaverei und Menschenhandel.

Management der Lieferkette

Keysights größtes Produktionswerk befindet sich in Malaysia. Wir betreiben außerdem bedeutende Produktionsstätten in den USA. Unser globales Lieferantennetzwerk umfasst Tausende von Zulieferern in über 70 Ländern. In Großbritannien und Kanada basiert der Großteil der Lieferkette auf dem Verkauf von Produkten, die Keysight im Ausland herstellt. Keysight UK und Keysight Canada arbeiten zudem direkt mit Zulieferern zusammen, die Facility Management, Lohnbuchhaltung, Logistik sowie Rechts- und Finanzdienstleistungen anbieten.

Keysight unterhält schriftliche Richtlinien, die den Einsatz von Sklaverei und Menschenhandel in seiner direkten Lieferkette strikt verbieten. Dazu gehören der Lieferantenkodex, die globale Richtlinie für Menschenrechte und Arbeitsstandards sowie der Lieferantenkodex (SBC). Der Lieferantenkodex verpflichtet alle Keysight-Lieferanten zur Einhaltung aller geltenden Arbeitsgesetze, -regeln und -vorschriften, insbesondere aller Gesetze, die die Anstiftung, Beihilfe oder jegliche andere Form von Sklaverei oder Menschenhandel verbieten. Der Lieferantenkodex untersagt Keysight-Lieferanten außerdem den Einsatz von Kinderarbeit.

Keysight teilt allen Lieferanten seine Erwartung mit, dass sie den Lieferantenkodex einhalten, einschließlich der Bestimmungen, die Zwangsarbeit, Sklaverei, Kinderarbeit und Menschenhandel ausschließen. Keysight verlangt außerdem von seinen Lieferanten, dass sie die Einhaltung des Lieferantenkodex und aller seiner Bestimmungen bestätigen.

Überprüfung

Keysight hat das Recht, alle Lieferanten auf die Einhaltung seines Lieferantenkodex zu prüfen. Keysight setzt einen unabhängigen Dritten ein, um die Einhaltung des Lieferantenkodex durch die Lieferanten zu prüfen und zu bewerten, einschließlich der Überwachung der Einhaltung aller geltenden Arbeitsgesetze zu Zwangsarbeit, Sklaverei und Menschenhandel, wie sie im kalifornischen Gesetz und im britischen Gesetz niedergelegt sind.

Rechenschaftspflicht

Keysight verfolgt eine Null-Toleranz-Politik bei Verstößen gegen Gesetze, die Zwangsarbeit, Sklaverei, Kinderarbeit und Menschenhandel verbieten. Die Vertragsbedingungen von Keysight erlauben die Kündigung eines Lieferanten schon bei einem einzigen Verstoß. In ähnlicher Weise erlaubt die Disziplinarpolitik von Keysight eine Reihe von Maßnahmen bis hin zur Kündigung für Keysight-Mitarbeiter, die an einem Fehlverhalten im Zusammenhang mit Menschenrechtsverletzungen beteiligt sind.

Keysight-Mitarbeiter sind verpflichtet, sich zu melden, wenn sie ein Verhalten sehen oder vermuten, das gegen die SBV, die Keysight-Richtlinien oder die für unser Unternehmen geltenden Gesetze und Vorschriften verstößt. Keysight hat eine Politik der offenen Tür, die es den Mitarbeitern ermöglicht, Bedenken auf jeder Ebene des Managements zu melden. Keysight unterhält auch eine Compliance-Hotline, die von einem unabhängigen Meldedienst betrieben wird, der es Einzelpersonen ermöglicht, Bedenken anonym (soweit gesetzlich zulässig) und vertraulich per Telefon oder Internet zu melden.

Im Geschäftsjahr 2025 ergriffene Maßnahmen

Keysight hat die Risiken nach bestem Wissen und Gewissen identifiziert und wird sich weiterhin bemühen, neue Risiken zu identifizieren. Keysight verwendet den Selbstbewertungsfragebogen ("SAQ") der Responsible Business Alliance ("RBA"), um den Compliance-Status der wichtigsten Lieferanten zu bewerten. Darüber hinaus beauftragt Keysight einen externen Berater mit der Durchführung einer eingehenden Bewertung der sozialen Verantwortung der Lieferanten des Unternehmens. Zulieferer, die weniger als zufriedenstellend abschneiden, werden als Einrichtungen mit hohem Risiko eingestuft. Jede Einrichtung mit hohem Risiko wird dann nach dem RBA Validated Assessment Program ("VAP") geprüft.

Im Geschäftsjahr 2025 wurden bei einem Lieferanten prioritäre Abweichungen im Zusammenhang mit Zwangsarbeitsrisiken festgestellt, darunter verbotene Vermittlungsgebühren und das Einbehalten der Original-Ausweisdokumente von Arbeitnehmern. Es wurden umgehend Korrekturmaßnahmen umgesetzt, um eine Gebührenfreiheit einzuführen und das Einbehalten von amtlichen Dokumenten (wie Pässen, Arbeitsgenehmigungen oder Personalausweisen) von Arbeitnehmern zu untersagen. Darüber hinaus hat der Lieferant ein regelmäßiges internes Auditverfahren und ein Schulungsprogramm eingeführt, um die effektive Umsetzung und klare Kommunikation der Anforderungen sicherzustellen. 

Keysight sind keine konkreten Fälle von Kinderarbeit bei einem seiner Zulieferer bekannt. Daher wurden im letzten Geschäftsjahr keine Maßnahmen ergriffen, um Kinderarbeit oder Einkommensverluste der schwächsten Familien zu beheben, die aus Maßnahmen zur Beseitigung von Kinderarbeit resultieren. 

Bewertung der Effektivität

Keysight verwendet einen Plan>Do>Check>Act-Ansatz zur Bewertung der Programmkomponenten, Verantwortlichkeiten und durchgeführten Maßnahmen. Falls erforderlich, werden interne und/oder externe Ziele und Vorgaben festgelegt, um den Fortschritt zu bewerten. Diese Maßnahmen und Ziele werden dann im Rahmen eines vierteljährlichen Berichtsprozesses verwaltet, der die wichtigsten Wirkungsziele über das ganze Jahr hinweg verfolgt. Alle gewonnenen Erkenntnisse und Trends werden gegebenenfalls in den Plan>Do>Check>Act-Ansatz zurückgeführt.

Keysight bewertet die Effektivität von Programmen in diesem Bereich durch verschiedene Mechanismen, darunter:

• Keysight's Corporate Social Responsibility ("CSR") KPI Dashboard, das systematisch die wichtigsten CSR-Funktionssäulen und Programmleistungen überwacht und bewertet, und
• Das Keysight Labor Management System (KLMS") und sein Repository unterstützen Keysights Menschenrechts- und Arbeitsmanagementprozess und fungieren als umfassendes System zur Überwachung, Verfolgung und Bewertung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.

Schlussfolgerung

Es ist wichtig - und es ist die Erwartung von Keysight -, dass alle an der Herstellung unserer Produkte beteiligten Personen, ob Keysight-Mitarbeiter oder nicht, mit Würde und Respekt behandelt werden. Keysight wird seine Richtlinien und Verfahren weiterhin nach Bedarf aktualisieren, um sicherzustellen, dass es über angemessene Schutzmaßnahmen gegen jegliche Misshandlung von Personen verfügt, die an unserer direkten Lieferkette beteiligt sind.

Diese Erklärung gilt für das gesamte Unternehmen Keysight für das Geschäftsjahr 2026. Sie wurde vom Verwaltungsrat von Keysight Technologies UK Limited gemäß den Bestimmungen des britischen Gesetzes und vom Verwaltungsrat von Keysight Canada gemäß den Bestimmungen des kanadischen Gesetzes geprüft und genehmigt.

3. Juli 2026

Jodi Juskie
Senior Vice President, Chief People Officer
Keysight Technologies, Inc.

Gareth Smith
Geschäftsführender Direktor
Keysight Technologies UK Limited

Kanadisches Gesetz zur Bekämpfung von Zwangsarbeit und Kinderarbeit in Lieferketten (Fighting Against Forced Labour and Child Labour in Supply Chains Act)

Gemäß den Anforderungen des Gesetzes, insbesondere Abschnitt 11, bescheinige ich, dass ich die im Bericht enthaltenen Informationen für die oben genannte(n) Einrichtung(en) geprüft habe. Auf der Grundlage meines Wissens und unter Anwendung angemessener Sorgfalt bestätige ich, dass die Informationen in dem Bericht in allen wesentlichen Belangen im Sinne des Gesetzes für das oben genannte Berichtsjahr wahr, richtig und vollständig sind.

Ich bin befugt, Keysight Technologies Canada, Inc. rechtsverbindlich zu vertreten.

Jodi Juskie
Direktor und Sekretär
Keysight Technologies Canada, Inc.