Transparencia de la cadena de suministro

Declaración sobre la erradicación de la esclavitud y la trata de seres humanos

Introducción

Keysight Technologies, Inc. junto con Keysight Technologies UK Limited y Keysight Technologies Canada Inc. (colectivamente, "Keysight"), se enorgullece de su historial de integridad inflexible, su compromiso con la promoción de los derechos humanos a nivel mundial y las medidas que toma para mantener los más altos estándares de conducta entre sus empleados, socios comerciales y proveedores. Esto incluye el compromiso de cumplir con la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California de 2010 (en vigor desde el 1 de enero de 2012, la "Ley de California"), la Ley de Esclavitud Moderna de 2015 (en vigor desde el 29 de octubre de 2015, la "Ley del Reino Unido") y la Ley de Lucha contra el Trabajo Forzoso y el Trabajo Infantil en las Cadenas de Suministro (en vigor desde el 1 de enero de 2024, la "Ley de Canadá")^.1

La Ley de California exige a los fabricantes y minoristas que operan en el estado de California que divulguen información sobre sus iniciativas para erradicar la esclavitud y la trata de personas de sus cadenas de suministro directas. La Ley del Reino Unido exige a las empresas que suministran bienes y/o prestan servicios en el Reino Unido que divulguen información sobre las medidas que adoptan para erradicar la esclavitud y la trata de personas de su propia organización y de sus cadenas de suministro directas. La Ley de Canadá exige a determinadas entidades que operan en Canadá que informen de las medidas adoptadas durante el ejercicio financiero anterior para prevenir y reducir el riesgo de que se recurra al trabajo forzoso o al trabajo infantil, ya sea por parte de las propias entidades o en sus cadenas de suministro.

Esta Declaración sobre la erradicación de la esclavitud y la trata de personas refleja los esfuerzos de Keysight por combatir el trabajo forzoso, el trabajo en condiciones de servidumbre y el trabajo infantil en su actividad empresarial y en su cadena de suministro. Su objetivo es ofrecer a los clientes actuales y potenciales, a los accionistas y a los empleados la posibilidad de tomar decisiones más acertadas y fundamentadas sobre los productos y servicios que adquieren, las inversiones que realizan y la empresa a la que prestan su apoyo.

En los apartados siguientes se describen las medidas adoptadas por Keysight para cumplir con la letra y el espíritu de la Ley de California, la Ley del Reino Unido y la Ley de Canadá, así como para abordar cuestiones relacionadas con los derechos humanos en general.

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¹ A efectos de la Ley de Canadá, Keysight Technologies Canada Inc. («Keysight Canada») es la única «entidad» a la que se refiere dicha Ley y presenta esta declaración como un único informe de conformidad con el artículo 11. A efectos de los requisitos pertinentes de aprobación y firma, esta declaración ha sido aprobada por el órgano de gobierno de Keysight Canada y ha sido firmada por un consejero de Keysight Canada.

Nuestra actividad

Keysight es el socio de referencia para el diseño de sistemas críticos que ayuda a resolver los retos de ingeniería más complejos del mundo. Keysight ofrece soluciones líderes en el mercado para el diseño, la emulación y las pruebas que los ingenieros utilizan para desarrollar e implementar sus proyectos con mayor rapidez y menor riesgo a lo largo de todo el ciclo de vida del producto.

Keysight Technologies, Inc. es una empresa estadounidense que cotiza en bolsa con el símbolo KEYS, cuenta con operaciones en aproximadamente 140 ubicaciones y presta servicio a clientes en más de 100 países a través de unos 16 800 empleados. Keysight cuenta con filiales en numerosos países y dispone de plantas de fabricación en EE. UU., Japón, Alemania, España, Finlandia, China y Malasia. Además, recurrimos a algunos fabricantes subcontratados seleccionados. Puede consultarse una lista de las principales filiales de Keysight en nuestro último formulario 10-K presentado ante la Comisión de Valores y Bolsa de EE. UU. (SEC).

El negocio de Keysight está organizado en los siguientes grupos:

El Grupo de Soluciones de Comunicaciones presta servicio a clientes de los mercados finales de las comunicaciones comerciales a nivel mundial, así como de los sectores aeroespacial, de defensa y gubernamental. Las soluciones del grupo consisten en software de diseño y pruebas electrónicas, instrumentación, sistemas y servicios relacionados. Estas soluciones se utilizan en la simulación, el diseño, la validación, la fabricación, la instalación y la optimización de sistemas de comunicaciones en los mercados finales de las comunicaciones inalámbricas, por cable (ecosistema de centros de datos), empresariales, aeroespaciales, de defensa y gubernamentales. 

El Grupo de Soluciones de Instrumentación Electrónica presta servicio a clientes de una amplia variedad de mercados finales, centrándose en los sectores de la automoción y la energía, las soluciones de semiconductores y la electrónica en general. Las soluciones del grupo abarcan software de diseño, prueba y simulación electrónicos, instrumentación, sistemas, soluciones de ingeniería asistida por ordenador y servicios relacionados. Estas soluciones se utilizan en la simulación, el diseño, la validación, la fabricación, la instalación y la optimización de equipos electrónicos.

La Organización de Servicios Globales de Keysight ofrece soluciones de servicios que incluyen servicios de asistencia para productos, soporte técnico, formación y consultoría. Las necesidades de los clientes son atendidas por ingenieros y técnicos cualificados a través de centros regionales de soporte y servicio, situados cerca de los clientes, o mediante equipos in situ. Nuestra presencia global, combinada con la proximidad de un servicio adaptado a cada mercado, es un factor importante para garantizar el cumplimiento de los requisitos de nuestros clientes en materia de soluciones, tiempo de actividad y utilización. También ofrecemos servicios específicos para cada sector con el fin de proporcionar soluciones completas de Keysight y ayudar a los clientes a reducir el coste total de propiedad de sus equipos de diseño y pruebas. Nuestras soluciones de servicios incluyen los siguientes tipos generales de servicios:

• Servicios de soporte de productos: Soporte integral que incluye reparación, piezas y calibraciones acreditadas de productos y soluciones Keysight.
• Asistencia técnica para software y hardware: Asistencia al cliente para el uso y la utilización de nuestros productos.
• Servicios profesionales: Servicios de instalación, formación e ingeniería para optimizar la adopción de equipos, su utilización y el diseño de procesos de prueba.

Keysight Global Sales es nuestro equipo de ventas directas, formado por ingenieros de ventas y de soluciones que cuentan con un profundo conocimiento de las necesidades empresariales y tecnológicas de los clientes. Nuestros comerciales directos se centran en ofrecer soluciones integrales más complejas en los casos en que los clientes necesitan asesoramiento estratégico. Nuestros ingenieros de soluciones aportan una amplia experiencia en soluciones y aplicaciones para ofrecer una combinación de servicios de consultoría, integración de sistemas e ingeniería de software que abarca todas las fases de la venta, la implementación y el soporte de nuestros sistemas y soluciones complejos. Nuestras organizaciones de ventas directas atienden a clientes de todo el mundo en los mercados de las comunicaciones comerciales, el sector aeroespacial, la defensa y la administración pública, la automoción y la energía, los semiconductores y la electrónica en general. Para complementar nuestro equipo de ventas directas, contamos con una amplia red de socios de canal en todo el mundo. Entre estos socios de canal se incluyen revendedores, representantes de fabricantes y distribuidores. Atienden a miles de clientes en una amplia gama de mercados de usuarios finales.

Las funciones corporativas de Keysightincluyen Finanzas, Fiscalidad, Logística, Asuntos Jurídicos, Servicios para el lugar de trabajo, Recursos Humanos y Aprovisionamiento global. Los recursos se distribuyen por todo el mundo y, por lo general, prestan apoyo a varios países, con centros de excelencia que ofrecen determinados servicios centralizados.

Keysight Technologies UK Limited está registrada en Inglaterra y Gales, y cuenta con aproximadamente 480 empleados que trabajan en cuatro oficinas. Las principales actividades en el Reino Unido son las ventas, el servicio técnico, la administración, la investigación y el desarrollo de software y la producción de sistemas a pequeña escala.

Keysight Canadá cuenta con aproximadamente 110 empleados repartidos en seis oficinas. Las principales actividades de Keysight en Canadá incluyen las ventas, el servicio técnico, la administración y la investigación y el desarrollo de software. 

Compromiso de los empleados

Keysight y todos sus empleados se adhieren estrictamente a las Normas de Conducta Empresarial ("SBC") de la empresa, que establece: "Nos comprometemos a respetar los derechos humanos en toda nuestra cadena de suministro global y no realizamos negocios a sabiendas con ninguna persona o empresa que participe en la explotación infantil (incluido el trabajo infantil), el castigo físico, el trabajo forzado o el tráfico de personas. Esperamos que cualquiera que realice negocios en nuestro nombre actúe de forma ética, de conformidad con la ley y de manera coherente con nuestras Normas y nuestras políticas."

Anualmente, todos los empleados de Keysight completan una capacitación sobre nuestro código de conducta y certifican el cumplimiento del SBC. Además, Keysight lleva a cabo una capacitación especializada para los empleados de adquisiciones que hace hincapié en la importancia de garantizar que los proveedores de Keysight cumplan con el Código de conducta para proveedores de Keysight ("el Código para proveedores"), incluidas sus prohibiciones sobre la esclavitud y la trata de personas.

Gestión de la cadena de suministro

La mayor planta de fabricación de Keysight se encuentra en Malasia. También contamos con importantes operaciones de fabricación en Estados Unidos. Nuestra red global de proveedores está formada por miles de proveedores ubicados en más de 70 países. En lo que respecta al Reino Unido y Canadá, la mayor parte de la cadena de suministro se basa en la venta de productos fabricados por Keysight en otros países. Keysight UK y Keysight Canada también cuentan con proveedores directos que prestan servicios de gestión de instalaciones, nóminas, logística, asuntos jurídicos y financieros.

Keysight cuenta con políticas escritas que prohíben estrictamente el uso de la esclavitud o la trata de personas en su cadena de suministro directa. Entre ellas se incluyen el Código de Proveedores, la Política Global de Derechos Humanos y Normas Laborales y el SBC.  El Código de Proveedores exige a todos los proveedores de Keysight que «cumplan con todas las leyes, normas y reglamentos laborales aplicables, incluidas, entre otras, todas las leyes que prohíban la solicitud, la facilitación o cualquier otro uso de la esclavitud o la trata de personas». El Código de Proveedores también prohíbe a los proveedores de Keysight recurrir al trabajo infantil.

Keysight comunica a todos los proveedores su expectativa de que cumplan con el Código del proveedor, incluidas las disposiciones que prohíben el trabajo forzado, la esclavitud, el trabajo infantil y la trata de personas. Además, Keysight exige a los proveedores que certifiquen su cumplimiento del Código del proveedor y de todas sus disposiciones.

Verificación

Keysight tiene derecho a auditar a todos los proveedores para verificar el cumplimiento de su Código del proveedor. Keysight emplea a un tercero independiente para auditar y evaluar el cumplimiento del Código de Proveedores por parte de los proveedores, incluyendo la supervisión del cumplimiento de cada proveedor con todas las leyes laborales aplicables que rigen el trabajo forzoso, la esclavitud y la trata de personas, según lo establecido tanto en la Ley de California como en la Ley del Reino Unido.

Rendición de cuentas

Keysight tiene una política de tolerancia cero para las violaciones de las leyes que prohíben el trabajo forzado, la esclavitud, el trabajo infantil y el tráfico de personas. Los términos y condiciones contractuales de Keysight permiten el despido de un proveedor incluso por una sola violación. Del mismo modo, la política disciplinaria de los empleados de Keysight permite una serie de medidas, hasta e incluyendo el despido, para los empleados de Keysight involucrados en cualquier mala conducta relacionada con abusos de los derechos humanos.

Los empleados de Keysight están obligados a hablar si ven o sospechan de una conducta que viole el CCE, las políticas de Keysight o las leyes y reglamentos que se aplican a nuestro negocio. Keysight tiene una Política de Puertas Abiertas que permite a los empleados informar sus inquietudes a cualquier nivel de la gerencia. Keysight también mantiene una Línea Directa de Cumplimiento, operada por un servicio de denuncias independiente que permite a las personas comunicar sus inquietudes de manera anónima (cuando la ley lo permita) y confidencial, por teléfono o Internet.

Medidas adoptadas en el ejercicio fiscal 2025

Keysight ha identificado los riesgos según su leal saber y entender y continuará esforzándose por identificar los riesgos emergentes. Keysight utiliza el Cuestionario de Autoevaluación ("SAQ") de Responsible Business Alliance ("RBA") para evaluar el estado de cumplimiento de los proveedores clave. Además, Keysight contrata a un consultor externo para que realice una evaluación en profundidad de la responsabilidad social corporativa de los proveedores de la empresa. Los proveedores que obtienen una puntuación inferior a satisfactoria se consideran instalaciones de alto riesgo. Cada instalación de alto riesgo es entonces auditada de acuerdo con el Programa de Evaluación Validado ("VAP") de RBA.

En el ejercicio fiscal 2025, se identificaron incumplimientos prioritarios en un proveedor relacionados con riesgos de trabajo forzoso, entre los que se incluían tasas de contratación prohibidas y la retención de los documentos de identidad originales de los trabajadores. Se pusieron en marcha de inmediato planes de medidas correctivas para establecer una política de tasas cero y prohibir la retención de cualquier documento emitido por las autoridades públicas de los trabajadores (como pasaportes, permisos de trabajo o documentos de identificación personal). Además, el proveedor ha establecido un proceso de auditoría interna periódico y un programa de formación para garantizar la aplicación efectiva y la comunicación clara de los requisitos. 

Keysight no tiene conocimiento de casos específicos de trabajo infantil con ninguno de sus proveedores; por lo tanto, no se han tomado medidas durante el último año fiscal para remediar el trabajo infantil o la pérdida de ingresos de las familias más vulnerables como resultado de las medidas tomadas para eliminar el uso del trabajo infantil. 

Evaluar la eficacia

Keysight utiliza un enfoque Planificar>Hacer>Comprobar>Actuar para evaluar los componentes del programa, las responsabilidades y las acciones tomadas. Si se justifica, se identifican metas y objetivos internos y/o externos para evaluar el progreso. Estas acciones y objetivos se gestionan a través de un proceso de información trimestral que realiza un seguimiento de los principales objetivos de impacto a lo largo del año. Todas las lecciones aprendidas y las tendencias se integran en el enfoque Planificar>Hacer>Comprobar>Actuar, según proceda.

Keysight evalúa la eficacia de los programas en esta área a través de diversos mecanismos, entre los que se incluyen:

• El tablero de indicadores clave de responsabilidad social corporativa ("RSC") de Keysight, que supervisa y evalúa sistemáticamente los pilares clave de la función de RSC y el rendimiento del programa, y
• El Sistema de Gestión Laboral de Keysight ("KLMS") y su repositorio apoyan el proceso de gestión laboral y de derechos humanos de Keysight y funciona como un sistema integral para monitorear, rastrear y evaluar el cumplimiento laboral e impulsar la mejora continua.

Conclusión

Es esencial - y es la expectativa de Keysight - que todas las personas involucradas en la producción de nuestros productos, sean empleados de Keysight o no, sean tratadas con dignidad y respeto. Keysight continuará actualizando sus políticas y procedimientos según sea necesario para garantizar que cuenta con las salvaguardas adecuadas contra cualquier maltrato de las personas involucradas en nuestra cadena de suministro directo.

La presente declaración se refiere a la totalidad de Keysight para el ejercicio fiscal 2026. Ha sido revisada y aprobada específicamente por el Consejo de Administración de Keysight Technologies UK Limited, de conformidad con los requisitos de la Ley del Reino Unido, y por el Consejo de Administración de Keysight Canada, de conformidad con los requisitos de la Ley de Canadá. 

3 de julio de 2026

Jodi Juskie
Vicepresidenta sénior y directora de Recursos Humanos
Keysight Technologies, Inc.

Gareth Smith
Director General
Keysight Technologies UK Limited

Ley canadiense de lucha contra el trabajo forzoso y el trabajo infantil en las cadenas de suministro

De conformidad con los requisitos de la Ley, y en particular de su artículo 11, doy fe de que he revisado la información contenida en el informe correspondiente a la entidad o entidades arriba indicadas. Basándome en mi conocimiento, y habiendo actuado con diligencia razonable, doy fe de que la información contenida en el informe es veraz, exacta y completa en todos sus aspectos materiales a efectos de la Ley, para el ejercicio objeto del informe arriba indicado.

Tengo la facultad de comprometer a Keysight Technologies Canada, Inc.

Jodi Juskie
Directora y secretaria
Keysight Technologies Canada, Inc.