Transparência na cadeia de suprimentos

Declaração sobre a Erradicação da Escravidão e do Tráfico de Pessoas

Introdução

A Keysight Technologies, Inc., juntamente com a Keysight Technologies UK Limited e a Keysight Technologies Canada Inc. (coletivamente, “Keysight”), orgulha-se de seu histórico de integridade inabalável, de seu compromisso com a promoção dos direitos humanos em todo o mundo e das medidas que adota para garantir os mais elevados padrões de conduta entre seus funcionários, parceiros de negócios e fornecedores. Isso inclui o compromisso de cumprir as California Transparency in Supply Chains Act of 2010 (em vigor a partir de 1º de janeiro de 2012, o “California Act”), o Modern Slavery Act 2015 (em vigor a partir de 29 de outubro de 2015, o “U.K. Act”), e o Fighting Against Forced Labour and Child Labour in Supply Chains Act (a partir de 1º de janeiro de 2024, o “Canada Act”).¹

O California Act exige que os fabricantes e varejistas que operam no Estado da Califórnia divulguem informações sobre seus esforços para erradicar a escravidão e o tráfico de pessoas de suas cadeias de suprimentos diretas. A U.K. Act exige que as empresas que fornecem bens e/ou serviços no Reino Unido divulguem informações sobre seus esforços para erradicar a escravidão e o tráfico de pessoas de sua própria organização e de suas cadeias de suprimentos diretas. A Canada Act exige que determinadas entidades que operam no Canadá relatem as medidas adotadas durante o exercício financeiro anterior para prevenir e reduzir o risco de que o trabalho forçado ou o trabalho infantil sejam utilizados por elas ou em suas cadeias de suprimentos.

Esta Declaração sobre a Erradicação da Escravidão e do Tráfico de Pessoas reflete os esforços da Keysight no combate ao trabalho forçado, ao trabalho em condições de servidão ou ao trabalho infantil em suas atividades comerciais e em sua cadeia de suprimentos. Seu objetivo é proporcionar aos clientes atuais e potenciais, aos acionistas e aos funcionários a possibilidade de fazer uma escolha melhor e mais informada sobre os produtos e serviços que adquirem, os investimentos que realizam e a empresa que apoiam.

As seções a seguir descrevem os esforços da Keysight para cumprir a letra e o espírito da California Act, o U.K. Act, e o Canada Act e abordar questões relacionadas aos direitos humanos de maneira geral.

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¹ Para os fins do Canada Act, a Keysight Technologies Canada Inc. (“Keysight Canada”) é a única “entidade” nos termos da Canada Act e apresenta esta declaração como um único relatório, nos termos da seção 11. Para os fins dos requisitos pertinentes de aprovação e assinatura, esta declaração foi aprovada pelo órgão de administração da Keysight Canada e assinada por um diretor da Keysight Canada.

Nosso negócio

A Keysight é a parceira essencial para o desenvolvimento de projetos, ajudando a resolver os desafios de engenharia mais complexos do mundo. A Keysight oferece soluções líderes de mercado em projeto, emulação e teste, que os engenheiros utilizam para desenvolver e implementar projetos com mais rapidez e menos riscos, ao longo de todo o ciclo de vida do produto.

A Keysight Technologies, Inc. é uma empresa norte-americana de capital aberto, cujas ações são negociadas sob o símbolo KEYS, com operações em aproximadamente 140 locais e que atende clientes em mais de 100 países por meio de cerca de 16.800 funcionários. A Keysight possui entidades em diversos países, com unidades de fabricação nos EUA, Japão, Alemanha, Espanha, Finlândia, China e Malásia. Além disso, utilizamos alguns fabricantes contratados selecionados. Uma lista das principais subsidiárias da Keysight pode ser consultada em nosso último Formulário 10-K apresentado à Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos (SEC).

Os negócios da Keysight estão organizados nos seguintes grupos:

O Grupo de Soluções de Comunicação atende clientes nos mercados finais globais de comunicações comerciais, aeroespacial, de defesa e governamental. As soluções do grupo consistem em software de projeto e teste eletrônico, instrumentação, sistemas e serviços relacionados. Essas soluções são utilizadas na simulação, projeto, validação, fabricação, instalação e otimização de sistemas de comunicação nos mercados finais de comunicações sem fio, com fio (ecossistema de data center), corporativo, aeroespacial, de defesa e governamental. 

O Grupo de Soluções em Instrumentos Eletrônicos atende clientes em um conjunto diversificado de mercados finais, com foco nos setores automotivo e de energia, em soluções para semicondutores e em eletrônica em geral. As soluções do grupo consistem em software de projeto, teste e simulação eletrônica, instrumentação, sistemas, soluções de engenharia assistida por computador e serviços relacionados. Essas soluções são utilizadas na simulação, no projeto, na validação, na fabricação, na instalação e na otimização de equipamentos eletrônicos.

A Organização de Serviços Globais da Keysight oferece soluções de serviços, incluindo serviços de suporte a produtos, suporte técnico, treinamento e consultoria. As necessidades dos clientes são atendidas por engenheiros e técnicos qualificados por meio de centros regionais de suporte e serviços, localizados próximos aos clientes, ou por meio de equipes no local. Nossa presença global, aliada à proximidade dos serviços localizados, é um fator importante para atender às necessidades de nossos clientes em termos de soluções, tempo de atividade e aproveitamento dos equipamentos. Também oferecemos serviços específicos para cada setor, a fim de fornecer soluções completas da Keysight e ajudar os clientes a reduzir o custo total de propriedade de seus equipamentos de projeto e teste. Nossas soluções de serviços incluem os seguintes tipos gerais de serviços:

• Serviços de suporte a produtos: Suporte abrangente que inclui reparos, peças e calibrações acreditadas de produtos e soluções da Keysight.
• Suporte técnico para software e hardware: Suporte ao cliente para o uso e a utilização de nossos produtos.
• Serviços profissionais: Serviços de instalação, treinamento e engenharia para otimizar a adoção e a utilização de equipamentos e o projeto de processos de teste.

A Keysight Global Sales é nossa equipe de vendas diretas, composta por engenheiros de vendas e de soluções que possuem profundo conhecimento das necessidades comerciais e tecnológicas dos clientes. Nossos vendedores diretos se concentram em fornecer soluções mais complexas e completas, nas quais os clientes necessitam de consultoria estratégica. Nossos engenheiros de soluções trazem profundo conhecimento em soluções e aplicações para oferecer uma combinação de serviços de consultoria, integração de sistemas e engenharia de software que abrangem todas as etapas da venda, implantação e suporte de nossos sistemas e soluções complexos. Nossas organizações de vendas diretas atendem clientes em todo o mundo nos mercados de comunicações comerciais, aeroespacial, defesa e governo, automotivo e de energia, semicondutores e eletrônica em geral. Para complementar nossa equipe de vendas diretas, contamos com uma extensa rede de parceiros de canal em todo o mundo. Esses parceiros de canal incluem revendedores, representantes de fabricantes e distribuidores. Eles atendem milhares de clientes em uma ampla gama de mercados de usuários finais.

As funções corporativas da Keysightincluem Finanças, Tributação, Logística, Assuntos Jurídicos, Serviços de Infraestrutura, Recursos Humanos e Aquisições Globais. Os recursos estão distribuídos por todo o mundo, geralmente prestando apoio a vários países, com centros de excelência que oferecem determinados serviços centralizados

A Keysight Technologies UK Limited está registrada na Inglaterra e no País de Gales e conta com aproximadamente 480 funcionários distribuídos por quatro escritórios. As principais atividades no Reino Unido são vendas, serviços, administração, pesquisa e desenvolvimento de software e produção de sistemas em pequena escala.

A Keysight Canadá conta com aproximadamente 110 funcionários distribuídos por seis escritórios. As principais atividades da Keysight no Canadá incluem vendas, assistência técnica, administração e pesquisa e desenvolvimento de software. 

Engajamento dos funcionários

A Keysight e todos os seus funcionários aderem estritamente aos Padrões de Conduta nos Negócios ("SBC") da empresa, que declara: "Temos o compromisso de respeitar os direitos humanos em toda a nossa cadeia de suprimentos global e não realizamos negócios conscientemente com qualquer indivíduo ou empresa que participe da exploração de crianças (incluindo trabalho infantil), punição física, trabalho forçado ou tráfico humano. Esperamos que qualquer pessoa que realize negócios em nosso nome opere de forma ética, em conformidade com a lei e de maneira consistente com nossos Padrões e nossas políticas."

Anualmente, todos os funcionários da Keysight concluem o treinamento sobre nosso código de conduta e certificam a conformidade com o SBC. Além disso, a Keysight realiza um treinamento especializado para funcionários de compras que enfatiza a importância de garantir que os fornecedores da Keysight cumpram o Código de Conduta do Fornecedor da Keysight ("o Código do Fornecedor"), incluindo suas proibições de escravidão e tráfico humano.

Gerenciamento da cadeia de suprimentos

A maior unidade fabril da Keysight fica na Malásia. Também mantemos importantes operações de fabricação nos Estados Unidos. Nossa base global de fornecedores é composta por milhares de fornecedores localizados em mais de 70 países. No que diz respeito ao Reino Unido e ao Canadá, a maior parte da cadeia de suprimentos é impulsionada pela venda de produtos fabricados pela Keysight em outros países. A Keysight UK e a Keysight Canada também contam com fornecedores diretos que prestam serviços de gestão de instalações, folha de pagamento, logística, jurídicos e financeiros.

A Keysight mantém políticas escritas que proíbem estritamente o uso de escravidão ou tráfico de pessoas em sua cadeia de suprimentos direta. Entre elas estão o Código do Fornecedor, a Política Global de Direitos Humanos e Normas Trabalhistas e o SBC.  O Código do Fornecedor exige que todos os fornecedores da Keysight “cumpram todas as leis, normas e regulamentos trabalhistas aplicáveis, incluindo, entre outros, todas as leis que proíbem a solicitação, a facilitação ou qualquer outra forma de escravidão ou tráfico de pessoas”. O Código do Fornecedor também proíbe que os fornecedores da Keysight empreguem mão de obra infantil.

A Keysight comunica a todos os fornecedores sua expectativa de que eles cumpram o Código do Fornecedor, incluindo as disposições que proíbem o trabalho forçado, a escravidão, o trabalho infantil e o tráfico de pessoas. A Keysight também exige que os fornecedores certifiquem sua conformidade com o Código do Fornecedor e todas as suas disposições.

Verificação

A Keysight tem o direito de auditar todos os fornecedores quanto à conformidade com seu Código de Conduta para Fornecedores. A Keysight contrata uma entidade terceirizada independente para auditar e avaliar a conformidade dos fornecedores com o Código de Conduta para Fornecedores, incluindo o monitoramento da conformidade de cada fornecedor com todas as leis trabalhistas aplicáveis que regulamentam o trabalho forçado, a escravidão e o tráfico de pessoas, conforme estabelecido tanto no California Act e o U.K. Act.

Responsabilidade

A Keysight tem uma política de tolerância zero para violações de leis que proíbem trabalho forçado, escravidão, trabalho infantil e tráfico humano. Os termos e condições contratuais da Keysight permitem a rescisão de um fornecedor até mesmo por uma única violação. Da mesma forma, a política disciplinar de funcionários da Keysight permite uma série de medidas, até e incluindo a rescisão, para funcionários da Keysight envolvidos em qualquer má conduta relacionada a abusos de direitos humanos.

Os funcionários da Keysight devem se manifestar se virem ou suspeitarem de conduta que viole o SBC, as políticas da Keysight ou as leis e regulamentos que se aplicam aos nossos negócios. A Keysight tem uma Política de Portas Abertas que permite que os funcionários relatem preocupações a qualquer nível de gerência. A Keysight também mantém uma Linha Direta de Conformidade, que é operada por um serviço de denúncia independente que permite que os indivíduos comuniquem preocupações de forma anônima (quando permitido por lei) e confidencial, por telefone ou internet.

Medidas adotadas no ano fiscal de 2025

A Keysight identificou os riscos de acordo com seu melhor conhecimento e continuará a se esforçar para identificar riscos emergentes. A Keysight utiliza o Questionário de Autoavaliação ("SAQ") da Responsible Business Alliance ("RBA") para avaliar o status de conformidade dos principais fornecedores. Além disso, a Keysight contrata um consultor terceirizado para realizar uma avaliação aprofundada da responsabilidade social corporativa dos fornecedores da empresa. Os fornecedores que obtiverem pontuação abaixo da pontuação satisfatória são considerados instalações de alto risco. Cada instalação de alto risco é então auditada de acordo com o Programa de Avaliação Validada RBA ("VAP").

No ano fiscal de 2025, foram identificadas não conformidades prioritárias em um fornecedor relacionadas a riscos de trabalho forçado, incluindo taxas de recrutamento proibidas e a retenção dos documentos de identificação originais dos trabalhadores. Planos de ação corretiva foram implementados imediatamente para estabelecer uma política de taxa zero e proibir a retenção de qualquer documentação emitida pelo governo dos trabalhadores (como passaportes, autorizações de trabalho ou documentos de identificação pessoal). Além disso, o fornecedor estabeleceu um processo regular de auditoria interna e um programa de treinamento para garantir a implementação eficaz e a comunicação clara dos requisitos. 

A Keysight não tem conhecimento de casos específicos de trabalho infantil em nenhum de seus fornecedores; portanto, nenhuma medida foi tomada durante o último ano fiscal para remediar o trabalho infantil ou a perda de renda para as famílias mais vulneráveis resultante de medidas tomadas para eliminar o uso de trabalho infantil. 

Avaliação da eficácia

A Keysight utiliza uma abordagem Planejar>Fazer>Verificar>Agir para avaliar os componentes do programa, as responsabilidades e as ações tomadas. Se necessário, metas e objetivos internos e/ou externos são identificados para avaliar o progresso. Essas ações e objetivos ou metas são então gerenciados por meio de um processo de relatório trimestral que rastreia as principais metas de impacto ao longo do ano. Todas as lições aprendidas e as tendências são incorporadas à abordagem Plan>Do>Check>Act, conforme apropriado.

A Keysight avalia a eficácia dos programas nessa área por meio de vários mecanismos, incluindo:

• Painel de KPI de Responsabilidade Social Corporativa ("CSR") da Keysight, que monitora e avalia sistematicamente os principais pilares da função de CSR e o desempenho do programa, e
• O Sistema de Gerenciamento de Trabalho da Keysight ("KLMS") e seu repositório apoiam os direitos humanos e o processo de gerenciamento de trabalho da Keysight e funcionam como um sistema abrangente para monitorar, rastrear e avaliar a conformidade de trabalho e impulsionar a melhoria contínua.

Conclusão

É essencial - e é a expectativa da Keysight - que todas as pessoas envolvidas na produção de nossos produtos, sejam funcionários da Keysight ou não, sejam tratadas com dignidade e respeito. A Keysight continuará a atualizar suas políticas e procedimentos conforme necessário para garantir que tenha salvaguardas apropriadas contra qualquer mau tratamento de pessoas envolvidas em nossa cadeia de fornecimento direto.

Esta declaração refere-se a toda a Keysight no exercício fiscal de 2026. Ela foi especificamente analisada e aprovada pelo Conselho de Administração da Keysight Technologies UK Limited, de acordo com os requisitos da U.K. Act and O Conselho de Administração da Keysight Canadá, em conformidade com os requisitos da Canada Act. 

3 de julho de 2026

Jodi Juskie
Vice-presidente sênior, Diretora de Recursos Humanos
Keysight Technologies, Inc.

Gareth Smith
Diretor administrativo
Keysight Technologies UK Limited

Lei Canadense de Combate ao Trabalho Forçado e ao Trabalho Infantil nas Cadeias de Fornecimento

De acordo com as exigências da Lei e, em particular, da seção 11 da mesma, atesto que revisei as informações contidas no relatório para a entidade ou entidades listadas acima. Com base em meu conhecimento, e tendo exercido diligência razoável, atesto que as informações contidas no relatório são verdadeiras, precisas e completas em todos os aspectos relevantes para os fins da Lei, para o ano de referência listado acima.

Tenho autoridade para vincular a Keysight Technologies Canada, Inc.

Jodi Juskie
Diretora e Secretária
Keysight Technologies Canada, Inc.