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我們的信念
「員工參與和包容是 Keysight 策略和文化的基礎要素。我們相信它們是建立一個創新和協作能夠蓬勃發展的環境的關鍵，以實現對客戶有意義的成果。同樣重要的是，我們致力於營造一個包容和尊重的職場，讓所有員工都感到歸屬感，並積極為我們的共同成功做出貢獻。我們需要所有人共同努力，才能繼續讓 Keysight 成為每位員工的理想工作場所。」
Satish Dhanasekaran
總裁暨執行長
近期成就
將您的潛力轉化為強大的職涯