サプライチェーンの透明性

奴隷制度および人身売買の根絶に関する声明

はじめに

キーサイト・テクノロジー株式会社は、キーサイト・テクノロジーUKリミテッドおよびキーサイト・テクノロジーカナダ株式会社（総称して「キーサイト」）とともに、揺るぎない誠実さの実績、世界的な人権促進へのコミットメント、および従業員、ビジネスパートナー、サプライヤーの間で最高の行動基準を維持するために講じる措置を誇りに思っています。これには、2010年カリフォルニア州サプライチェーン透明法（2012年1月1日施行、「カリフォルニア州法」）、2015年現代奴隷法（2015年10月29日施行、「英国法」）、およびサプライチェーンにおける強制労働および児童労働との闘いに関する法律（2024年1月1日施行、「カナダ法」）を遵守するコミットメントが含まれます。¹

カリフォルニア州法は、カリフォルニア州で事業を行う製造業者および小売業者に対し、直接のサプライチェーンから奴隷労働および人身売買を根絶するための取り組みに関する情報を開示することを義務付けています。英国法は、英国で商品および／またはサービスを提供する企業に対し、自社の組織および直接のサプライチェーンから奴隷労働および人身売買を根絶するための取り組みに関する情報を開示することを義務付けています。カナダ法は、カナダで事業を行う特定の事業体に対し、強制労働または児童労働が自社またはサプライチェーンで使用されるリスクを防止および軽減するために、前会計年度中に講じた措置を報告することを義務付けています。この奴隷労働および人身売買の根絶に関する声明は、キーサイトが事業およびサプライチェーンにおける強制労働、債務労働、または児童労働と闘うための取り組みを反映しています。これは、現在および将来の顧客、株主、従業員が、購入する製品やサービス、行う投資、そして支援する企業について、より良く、より情報に基づいた選択ができるようにすることを目的としています。

以下のセクションでは、キーサイトがカリフォルニア州法、英国法、およびカナダ法の文面と精神の両方を満たし、一般的な人権問題に対処するための取り組みについて説明します。

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¹ カナダ法に基づき、キーサイト・テクノロジー・カナダ株式会社（以下「キーサイト・カナダ」）は、カナダ法における唯一の「事業体」であり、第11条に基づき、本声明を単一の報告書として作成します。関連する承認および署名要件のため、本声明はキーサイト・カナダの統治機関によって承認され、キーサイト・カナダの取締役によって署名されています。

当社の事業

キーサイトは、ハードウェア、ソフトウェア、ソリューション、サービスを提供し、お客様のイノベーションを加速させ、世界をつなぎ、安全を確保するのを支援する、世界をリードするテスト＆測定企業の一つです。

キーサイト・テクノロジーは、米国に上場している企業で、ティッカーシンボルKEYSで取引されており、約140か所に拠点を持ち、約15,000人の従業員を通じて100か国以上の顧客とビジネスを行っています。キーサイトは多くの国に事業体を持ち、米国、日本、ドイツ、スペイン、フィンランド、中国、マレーシアで製造を行っています。さらに、当社は厳選された数社の受託製造業者を利用しています。主要なキーサイト子会社のリストは、米国証券取引委員会への最新のForm 10-K提出書類で確認できます。

キーサイトの事業は以下のグループに編成されています。

コミュニケーションソリューションズグループは、世界の商用通信、航空宇宙、防衛、政府の最終市場にわたるお客様にサービスを提供しています。当グループのソリューションは、電子設計およびテストソフトウェア、計測器、システム、関連サービスで構成されています。これらのソリューションは、ワイヤレス、有線、エンタープライズ、航空宇宙、防衛、政府の最終市場における通信システムのシミュレーション、設計、検証、製造、設置、最適化に利用されています。さらに、当グループは、デジタルビジネスの成功と強力な顧客体験に不可欠なテストを自動的に特定、構築、実行するために、人工知能と機械学習を含む自動ソフトウェアテストソリューションを提供しています。

電子計測ソリューション事業部は、自動車およびエネルギー、半導体ソリューション、一般電子機器に焦点を当てた多様な最終市場の顧客にサービスを提供しています。当事業部のソリューションは、電子設計およびテストソフトウェア、計測器、システム、および関連サービスで構成されています。これらのソリューションは、電子機器のシミュレーション、設計、検証、製造、設置、最適化に利用されています。さらに、当事業部は、デジタルビジネスの成功と優れた顧客体験に不可欠なテストを自動的に特定、構築、実行するために、人工知能と機械学習を含む自動ソフトウェアテストソリューションを提供しています。

キーサイトのグローバルサービス組織は、製品サポートサービス、テクニカルサポート、トレーニング、コンサルティングを含むサービスソリューションを提供しています。お客様のニーズは、お客様の近くに位置する地域サポートおよびサービスセンター、またはオンサイトチームを通じて、訓練を受けたエンジニアおよび技術者によって満たされます。ローカライズされたサービス近接性を持つ当社のグローバルなプレゼンスは、お客様のソリューション、稼働時間、および利用要件を維持する上で重要な要素です。また、完全なキーサイトソリューションを提供し、お客様が設計およびテスト機器の総所有コストを削減できるよう、業界固有のサービスも提供しています。当社のサービスソリューションには、以下の一般的な種類のサービスが含まれます。

• 製品サポートサービス: キーサイト製品およびソリューションの修理、部品、認定校正を含む包括的なサポート。
• ソフトウェアおよびハードウェアのテクニカルサポート：当社製品の使用および活用に関するお客様サポート。
• プロフェッショナルサービス：機器の導入、利用、およびテストプロセスの設計を最適化するための設置、トレーニング、およびエンジニアリングサービス。

キーサイトのグローバルセールスは、お客様のビジネスおよび技術ニーズに関する深い知識を持つ営業担当者とアプリケーションエンジニアで構成される直販部隊です。当社の直販担当者は、お客様が戦略的なコンサルテーションを必要とする、より複雑なエンドツーエンドのソリューションの提供に注力しています。当社のアプリケーションエンジニアは、深いソリューションとアプリケーションの専門知識を活かし、当社の複雑なシステムとソリューションの販売、導入、サポートの全段階にわたるコンサルティング、システムインテグレーション、ソフトウェアエンジニアリングサービスを組み合わせて提供します。当社の直販組織は、商用通信、航空宇宙、防衛および政府、自動車およびエネルギー、半導体、一般電子機器、ネットワークテスト、ネットワーク可視化市場など、世界中のお客様にサービスを提供しています。直販部隊を補完するために、当社は世界中に広範なチャネルパートナーネットワークを有しています。これらのチャネルパートナーには、リセラー、メーカー代理店、ディストリビューターが含まれます。彼らは幅広いエンドユーザー市場で何千ものお客様にサービスを提供しています。

キーサイトのエンタープライズ機能には、財務、税務、ロジスティクス、法務、ワークプレイスサービス、人事、グローバルソーシングなどがあります。リソースは世界中に分散しており、通常は複数の国をサポートし、専門センターが特定の集中サービスを提供しています。

キーサイト・テクノロジーUKリミテッドはイングランドおよびウェールズで登録されており、4つのオフィスから約550名の従業員が業務を行っています。英国における主要な事業活動は、販売、サービス、管理、ソフトウェアの研究開発、および小規模なシステム生産です。

キーサイト・テクノロジー・カナダ社は、6つのオフィスで約150名の従業員が業務を行っています。カナダにおけるキーサイトの主な事業活動には、販売、サービス、管理、ソフトウェアの研究開発が含まれます。 

従業員エンゲージメント

キーサイトおよび全従業員は、当社の事業行動規範（「SBC」）を厳格に遵守しており、そこには次のように明記されています。「当社は、グローバルサプライチェーン全体で人権を尊重することにコミットしており、児童の搾取（児童労働を含む）、身体的懲罰、強制労働、人身売買に関与するいかなる個人または企業とも意図的に取引を行いません。当社に代わって事業を行う者は誰でも、当社の基準および方針に沿って、倫理的に、かつ法を遵守して事業を行うことを期待しています。」

毎年、すべてのキーサイト従業員は、当社の行動規範に関するトレーニングを完了し、SBCへの準拠を証明しています。さらに、キーサイトは調達担当者向けに専門的なトレーニングを実施し、キーサイトのサプライヤーが、奴隷制度および人身売買の禁止を含むキーサイトのサプライヤー行動規範（以下「サプライヤー規範」）を遵守することの重要性を強調しています。

サプライチェーン管理

キーサイトのマレーシアにある最大の製造施設。その他の主要な完成品製造施設は、米国、ドイツ、日本にあります。さらに、当社は厳選された数社の受託製造業者を利用しています。当社のグローバルサプライヤー基盤は、60か国以上から約10,000社のサプライヤーで構成されています。英国およびカナダに関しては、サプライチェーンの大部分は、キーサイトが他国で製造した製品の販売によって推進されています。キーサイトUKおよびキーサイトカナダには、施設管理、給与計算、ロジスティクス、法務、財務サービスを提供する直接のサプライヤーもいます。

キーサイトは、直接のサプライチェーンにおける奴隷労働や人身売買の使用を厳しく禁止する書面による方針を維持しています。これらには、「サプライヤー行動規範」、「グローバル人権・労働基準ポリシー」、およびSBCが含まれます。

サプライヤー行動規範は、すべてのキーサイトサプライヤーに、「奴隷制度または人身売買の勧誘、助長、またはその他の使用を禁じるすべての法律を含むがこれに限定されない、すべての適用される労働法、規則、規制を遵守する」ことを要求します。サプライヤー行動規範は、キーサイトサプライヤーが児童労働を雇用することも禁止しています。

キーサイトは、すべてのサプライヤーに対し、強制労働、奴隷制度、児童労働、人身売買を禁止する規定を含むサプライヤー行動規範を遵守するよう期待していることを伝えています。さらにキーサイトは、サプライヤーに対し、サプライヤー行動規範およびそのすべての規定を遵守していることを証明するよう求めています。

検証

キーサイトは、サプライヤー行動規範への準拠について、すべてのサプライヤーを監査する権利を有しています。キーサイトは、サプライヤーの行動規範への準拠を監査および評価するために、独立した第三者を雇用しており、これには、カリフォルニア州法および英国法の両方に規定されている通り、強制労働、奴隷制度、人身売買を規制するすべての適用される労働法に対する各サプライヤーの準拠の監視が含まれます。

説明責任

キーサイトは、強制労働、奴隷制度、児童労働、人身売買を禁止する法律の違反に対し、一切容認しない方針を採っています。キーサイトの契約条件では、一度の違反であってもサプライヤーとの契約解除を認めています。同様に、キーサイトの従業員懲戒方針では、人権侵害に関連するいかなる不正行為に関与したキーサイトの従業員に対し、解雇を含む様々な措置を認めています。

キーサイトの従業員は、SBC、キーサイトのポリシー、または当社の事業に適用される法令に違反する行為を目撃または疑う場合、声を上げる必要があります。キーサイトは、従業員があらゆるレベルの管理職に懸念を報告できるオープン・ドア・ポリシーを設けています。キーサイトはまた、独立した報告サービスによって運営されるコンプライアンス・ホットラインを維持しており、これにより個人は（法的に許可されている場合）匿名かつ機密に、電話またはインターネットを通じて懸念を伝えることができます。

2023会計年度に講じられた措置

キーサイトは、知り得る限りにおいてリスクを特定しており、新たなリスクの特定に引き続き努めます。キーサイトは、主要サプライヤーのコンプライアンス状況を評価するために、責任ある企業同盟（「RBA」）の自己評価質問票（「SAQ」）を利用しています。さらに、第三者のコンサルタントを起用し、当社のサプライヤーに対する詳細な企業の社会的責任評価を実施しています。満足のいくスコアを下回るサプライヤーは、高リスク施設と見なされます。各高リスク施設は、その後RBA検証済み評価プログラム（「VAP」）に従って監査されます。

2023会計年度において、2社のサプライヤーで、自由に選択された雇用、労働時間、サービスプロバイダーの採用手数料に関する優先的な不適合が発見されました。これらの発見に対処し、状況を改善するための是正措置計画が実施されています。

キーサイトは、サプライヤーにおける児童労働の具体的な事例を認識していません。したがって、前会計年度において、児童労働を是正するための措置や、児童労働の使用を排除するために講じられた措置に起因する、最も脆弱な家族への収入の損失に対する措置は講じられていません。 

有効性の評価

キーサイトは、プログラムのコンポーネント、説明責任、および実施されたアクションを評価するために、PDCA（Plan>Do>Check>Act）アプローチを採用しています。必要に応じて、進捗を評価するための内部および/または外部の目標とターゲットが特定されます。これらのアクションと目標またはターゲットは、年間を通じて主要な影響目標を追跡する四半期報告プロセスを通じて管理されます。すべての教訓と傾向は、必要に応じてPDCAアプローチにフィードバックされます。

キーサイトは、この分野におけるプログラムの有効性を、以下を含む様々なメカニズムを通じて評価しています。

• キーサイトの企業社会的責任（「CSR」）KPIダッシュボードは、主要なCSR機能の柱とプログラムのパフォーマンスを体系的に監視および評価するものであり、
• キーサイト労働管理システム（「KLMS」）およびそのリポジトリは、キーサイトの人権および労働管理プロセスをサポートし、労働コンプライアンスを監視、追跡、評価し、継続的な改善を推進するための包括的なシステムとして機能します。

結論

キーサイトの従業員であるか否かにかかわらず、当社の製品製造に関わるすべての人が尊厳と敬意をもって扱われることは不可欠であり、キーサイトの期待するところです。キーサイトは、直接のサプライチェーンに関わる人々へのいかなる不当な扱いに対しても適切な保護策を講じるため、必要に応じて方針と手順を更新し続けます。

この声明は、2024会計年度のキーサイト全体に関するものです。これは、英国法の要件に従いキーサイト・テクノロジーUKリミテッドの取締役会によって、またカナダ法の要件に従いキーサイト・カナダの取締役会によって、具体的に審査および承認されています。

2024年5月31日

イングリッド・エストラーダ
シニアバイスプレジデント、最高人事・管理責任者、
キーサイト・テクノロジー社 チーフ・オブ・スタッフ

ガレス・スミス
マネージングディレクター
キーサイト・テクノロジーUKリミテッド

サプライチェーンにおける強制労働および児童労働との闘いに関する法律（カナダ）

本法の要件、特にその第11条に従い、私は上記の法人または法人に関する報告書に含まれる情報を確認したことを証します。私の知る限り、また合理的な注意を払った上で、上記の報告年度の本法の目的のために、報告書の情報がすべての重要な点で真実、正確、かつ完全であることを証します。

私はキーサイト・テクノロジー・カナダ株式会社を代表して契約を締結する権限を有しています。

ジョディ・ジャスキー
ディレクター兼秘書
キーサイト・テクノロジー・カナダ・インク