Прозрачность каналов поставки

Заявление об искоренении рабства и торговли людьми

Компания Keysight придерживается соблюдения Закона Калифорнии о прозрачности каналов поставки 2010 года (вступившего в силу 01.01.2012 и именуемого Закон Калифорнии) и Закона о современном рабстве 2015 (вступившего в силу 29.10.2015 и именуемого Закон Великобритании). Настоящее Заявление об искоренении рабства и торговли людьми отражает усилия компании Keysight по борьбе с принудительным и кабальным трудом в ее бизнесе и каналах поставки. Оно предназначено для того, чтобы предоставить существующим и потенциальным клиентам, акционерам и сотрудникам возможность сделать лучший, более осознанный выбор относительно продуктов и услуг, которые они покупают, инвестиций, которые они осуществляют, и компании, которую они поддерживают.

Заключение

Компания Keysight Technologies, Inc. наряду с Keysight Technologies UK Limited (далее совместно именуемыми "Keysight"), гордится своей бескомпромиссной честностью, приверженностью продвижению прав человека во всем мире и мерами по поддержанию самых высоких стандартов поведения среди своих сотрудников, деловых партнеров и поставщиков. Это включает в себя обязательство соблюдать как Закон Калифорнии, так и Закон Великобритании.

Закон Калифорнии требует от производителей и ритейлеров, ведущих бизнес в штате Калифорния, раскрывать информацию об их мерах по искоренению рабства и торговли людьми в своих прямых каналах поставок. Аналогичным образом, Закон Великобритании требует от компаний, поставляющих товары и/или услуги в Соединенное Королевство, раскрывать информацию о своих мерах по искоренению рабства и торговли людьми в своих собственных организациях и непосредственно в каналах поставок.

В нижеследующих разделах описываются усилия Keysight по соблюдению буквы и духа Закона Калифорнии и Закона Великобритании, а также по решению вопроса с правами человека в целом.

Вовлечение персонала

Компания Keysight и все ее сотрудники строго придерживаются Принципов деловой этики, в которых говорится: “Мы обязуемся соблюдать права человека во всех наших глобальных каналах поставки и сознательно не ведем дел с любым лицом или компанией, которые участвуют в эксплуатации детей (включая детский труд), физических наказаниях, принудительном труде или торговле людьми. Мы ожидаем, что все, кто ведет бизнес от нашего имени, будут действовать этично, в соответствии с законом и нашими стандартами и политикой”.

Ежегодно все сотрудники Keysight проходят обучение принципам деловой этики и подтверждают свое соответствие этим принципам. Кроме того, Keysight проводит специализированные тренинги для сотрудников отдела закупок, в ходе которых подчеркивается важность соблюдения поставщиками Keysight Кодекса поставщиков Keysight, в том числе запретов на рабство и торговлю людьми.

Вовлечение каналов поставок

Компания Keysight придерживается письменных инструкций, которые строго запрещают использование рабства или торговли людьми в ее прямых каналах поставок. К ним относятся Кодекс деловой этики поставщиков (Кодекс поставщика), Политика в области прав человека и трудового права и Принципы деловой этики.

Кодекс поставщика требует от всех поставщиков Keysight “соблюдать все применимые законы о труде, правила и нормативы, включая, но не ограничиваясь ими, все законы, запрещающие подстрекательство, содействие или любое другое использование рабства или торговли людьми”. Кодекс поставщика также требует от поставщиков соблюдения запретов на принудительный или обязательный труд, изложенных в руководящих документах Международной организации труда, включая статью 2 Конвенции №29 о принудительном труде и статью 1 Конвенции №105 об упразднении принудительного труда.

Компания Keysight информирует всех поставщиков о том, что ожидает от них соблюдения её Кодекса поставщика, включая положения, запрещающие принудительный труд, рабство или торговлю людьми. Кроме того, Keysight требует от поставщиков подтверждения соответствия Кодексу поставщика и всем его положениям.

Проверка

Компания Keysight имеет право проводить аудит всех поставщиков на предмет соответствия Кодексу поставщика. Keysight нанимает независимую третью сторону для аудита и оценки соблюдения поставщиками Кодекса поставщика, включая мониторинг соблюдения каждым поставщиком всех применимых законов о труде, запрещающих принудительный труд, рабство и торговлю людьми, как указано в Законе Калифорнии и Законе Великобритании.

Индивидуальная ответственность

Keysight проводит политику абсолютной нетерпимости к нарушению законов, запрещающих принудительный труд, рабство и торговлю людьми. Положения и условия контракта с компанией Keysight позволяют расторгнуть контракт с поставщиком даже за одно нарушение.

Аналогичным образом дисциплинарная политика Keysight позволяет принимать целый ряд мер, вплоть до увольнения, для сотрудников Keysight, причастных к любым нарушениям, связанным с несоблюдением прав человека.

Заключение

Для Keysight важно, чтобы ко всем лицам, участвующим в производстве нашей продукции, будь то сотрудники Keysight или нет, относились с достоинством и уважением. Keysight будет продолжать обновлять свою политику и процедуры по мере необходимости, чтобы обеспечить наличие соответствующих гарантий против любого ненадлежащего обращения с лицами, вовлеченными в наши прямые каналы поставок.

Данная политика относится ко всему отчету Keysight за 2019 финансовый год и последующий период. Данный вопрос был специально рассмотрен и одобрен Советом директоров Keysight Technologies UK Limited в соответствии с требованиями Закона Великобритании.

Дата: 4 апреля 2019 г.

Ингрид Эстрада (Ingrid Estrada)

Ингрид Эстрада
Старший вице-президент,Административный директор и Директор по персоналу
Keysight Technologies, Inc.

Крис Ренни (Chris Rennie)

Крис Ренни
Управляющий директор
Keysight Technologies UK Limited